N'hésitez pas à télécharger l'affiche du 1er mai 2009 et mettez la en bonne place sur vos tableaux

Le syndicat FO du commerce du nord s'oppose au travail des salariés  le dimanche pour les raisons suivantes :

Le travail du dimanche est synonyme de destruction de la cellule familiale :

• Les salariés vivant en couple n’auront plus de vie familiale même  le dimanche...
• Quand les deux parents travaillent le dimanche qui se chargera  de leur garde des enfants ?
• Ne va t-on pas déboucher sur des problèmes supplémentaires de délinquance avec des enfants qui « trainent » dans les rues ...
  

Fin de la vie associative, culturelle et sportive:

• C'est principalement le dimanche que l'on pratique ces activités et il ne sera plus possible de s'investir sur ce terrain.
  

Pour tous les salariés avec des enfants l'obligation de les faire garder le dimanche:

• Quand les deux parents travaillent qui garde les enfants ?
• A terme il faudra ouvrir également les crèches, les garderies,…

Les ouvertures du dimanche auront pour effet  augmentation des prix:

• Les entreprises, pour compenser la majoration des salaires des travailleurs du dimanche, répercuteront l'écart de prix induits directement sur les produits et donc notre pouvoir d'achat.

Impact sur le petit commerce et l’artisanat :

• Disparition des commerces de proximité et  perte des emplois.
• Désertifications des centres villes, au profit des périphéries.

C’est pour toutes ces raisons évoquées que le syndicat force ouvrière du commerce du nord, revendique la fermeture des magasins le dimanche et tous les jours fériés.
 

     Compte Rendu Syndical Force Ouvrière

 

Compte Rendu Syndical Force Ouvrière
de la Réunion de CCE du 20  Mars 2009

Information sur les évolutions législative en matière de participation et proposition d'un avenant à l'accord de participation.

Mr Alain FRANCOIS pour la direction, informe les Membres du CCE des différents changements par rapport à la mise en place de la nouvelle réglementation sur la participation.

FO: Il serait peut-être bien de préciser lesquelles des sociétés du groupe feraient partie de cette accord car en l'absence de leurs représentants nous ne pouvons prendre une décision en leurs noms. 

La Direction: Cet accord ne concerne que Boulanger et non le groupe HTM.

FO: Il aurait été souhaitable de distribuer les documents que vous venez de développer aux Membres du CCE pour en étudier tous les changements.

La Direction: Nous n'étions pas obligée de donner plus d'explications qu'il n'y en avait dans le projet d'accord. Surtout que dans le projet, nous avons fait un effort en augmentant le RSP de 25,5% au lieu de 22,5%, ce qui favorisera le personnel pour se constituer un patrimoine.

FO: Il ne fallait pas le faire alors. Surtout qu'il y a d'autres points plus importants à l'ordre du jour.

FO: Nous ne serons pas signataire de cet accord de participation Groupe Boulanger car il est bien notifié dans l'ordre du jour, que ce n'est pas un accord mais plutôt un avenant à l'accord de participation, que ce document est trop obscure et qu'il est un mélange de groupe et d'autre chose. L'augmentation de 25,5% est de la poudre aux yeux pour avoir une signature aujourd'hui.

La Direction: Si c'est de la poudre aux yeux, Nous revenons à 22,5% au lieu de 25,5%.

FO: Ce ne sont pas les petits salaires qui se feront du patrimoine comme vous le dites mais plutôt les gros salaires. Car, les petits salaires au 15 du mois n'arrive même plus à finir le mois, tellement que les salaires chez Boulanger sont bas.

Nous demandons un vote à main lever avant avant l'appel des Titulaires pour la signature de cet accord.

La Direction: C'est NON pour ce vote, nous appelons les Titulaires et nous verrons après.

FO: Cet accord ne devrait même pas être soumis à signature à défaut de signataire. Malgré les quelques personnes qui souhaite signer cet accord.

• 5 signataires : ( 2 Titulaires CGT, 2 Titulaires CFDT et 1 Titulaire sans étiquette.)
  
• Les 10 autres Titulaires FO et CFTC ont préféré rester assis pour cause d'incompréhension    du document.

Information et consultation du CCE sur le projet de transfert de l'activité des centres de services de Dorignies et de Lesquin au sein du futur centre de service de Oignies et sur le dispositif d'incitation à la mobilité interne associé.

FO: Quel est le coût de ce nouveau centre de service ?

La Direction: le coût est de 4 Millions d'Euro, (1 Million d'€uro pour le terrain et 3 Millions d'€uro pour le bâtiment), Nous voulons une vitrine magnifique qui reflétera notre image.

FO: Comment ce nouveau centre de service est-il financé ?

La Direction: Comme pratiquement tous les magasins où nous sommes propriétaire du bâtiment en crédit/bail.

FO: Est-ce que le bail de Dorignies prend fin en Août 2009 ?

La Direction: Nous sommes en discutions avec le propriétaire pour négocier le bail jusqu'au déménagement.

FO: Nous espérons que ce ne sera pas qu'une vitrine et qu'il y aura des hommes et des femmes qui y travailleront car lorsque l'on regarde les chiffres qu'il y a dans les documents et les pertes d'agrémentations par les fournisseurs, cela donne à réfléchir.

FO: Nous avons entendu parler de nous lancer dans l'installation de panneaux solaires, cela est-il vrai ? Avez-vous fait des études de marché ?

La Direction: Oui, l'installation du panneau solaire est très bien référencé actuellement, sommes entrain d'étudier, Ou l'acheter ? Avec qui ? Et dans quel condition ?

Par contre, si ce n'est pas rentable, on ne le développera pas.

Propositions FO:

• Rattachement des itinérants au centre de service
• le tableau des kilomètres qui ont été pris est différent des kilomètres réels
• Demande de départ anticipé en retraite
• Pour les personnes ne souhaitant pas suivre, possibilité de les inclure dans le PSE de Rennes
• Doublement de toutes les propositions
• Maintien du salaire pour les salariés ne souhaitant pas suivre jusqu'au départ en retraite
• Doublement du départ légal + 15 000€ net en cas de rupture.
  

Réponses de la Direction:

• Non au doublement de la prime de rideau
• Oui au barème kilométrique identique au réel et passer à 2 ans
• Pas de perte de salaire, maintien du salaire de base si le N/E est plus faible
• Non pour le rattachement des itinérants au service
• Non au cas de retraite anticiper
• Oui pour rattaché les personnes qui le désirent au PSE de Rennes

Vote des Membres Titulaires du CCE sur l'avis concernant le projet de transfert de l'activité des centres de services de Dorignies et de Lesquin au sein du futur centre de service de Oignies et sur le dispositif d'incitation à la mobilité interne associé.

Information et consultation du CCE sur le projet d'arrêt (début 2010) et de transfert de l'activité du centre de service de Rennes au sein du centre de service de St Herblain, et sur le dispositif d'incitation à la mobilité interne et externe associé.

FO: Vous vous servez du Mobili Pass pour économiser le coût de la mobilité interne pour l'entreprise.

La Direction: Non, cela fait partie de la subvention européenne

FO: Quel est le nombre de kilomètre supplémentaire que le personnel devra effectuer pour se rendre au centre de service de Saint Herblain ?

La Direction: Les deux sites sont distant de 120 kilomètres environ.

FO: Dans le dossier que vous venez de distribuer, nous pouvons voir que la Société Muter Loger fait partie de BPI Leroy, Font-elle partie du même groupe ?

La Direction: Oui, BPI Leroy travaille pour Muter Loger.

FO: En ce qui concerne la page 64/69, lorsque vous parlez de la commission de suivi du CCE, sera-t-elle l'ancienne ou une nouvelle commission ?

La Direction: Non, ce ne sera pas une nouvelle commission, car l'ancienne commission peut travailler sur le dossier jusqu'à la nouvelle réunion de CCE où nous voterons une nouvelle commission de suivi, comme il est indiqué à la page 46/69. 

FO: Si vous demandé au CE du SAV de Rennes d'émettre un avis sur ce projet, il faut obligatoirement mettre en place une nouvelle commission de suivi dès aujourd'hui.

Candidat à la nouvelle commission de suivi: 6 candidats

Mme DIAZ Anne-Sophie

Mme LAVIGNE Jeanine

Mr BAR Christian

Mr LICTEVOUT Daniel

Mr VIEIRA Fernando

Mr VIGIER-LAFOSSE Jérémy

Vote des Membres Titulaires du CCE pour les 4 postes:

Sont élus pour la nouvelle commission de suivi du SAV de Rennes :

Mr BAR Christian

Mr LICTEVOUT Daniel

Mr VIEIRA Fernando

Mr VIGIER-LAFOSSE Jérémy

Proposition FO: Nous faisons les mêmes propositions que ce matin, c'est à dire le doublement de toutes les procédures d'accompagnements.

Prochaine réunion du CCE le vendredi 10 avril 2009 à 10h30